Одной из важнейших составляющих мотивации работника является получение достойного и справедливого вознаграждения за труд – заработной платы. Эффективное решение данной задачи на Калининской АЭС 1 октября 1985 года было возложено на Отдел организации труда, заработной платы и управления («ООТЗиУ») под руководством Н.Е. Пирогова. В разное время отделом руководили В.В. Мешалкин, Б.И. Рябоштан, А.А. Фролков, И.П. Евгеньева, Л.И. Павленко.

«Клуб экспертов» Калининской АЭС вполне за короткий срок вызвал устойчивый интерес у сотрудников станции. Это закономерно: желание быть успешным профессионалом совпало с возможностями и условиями. В общем, как в лучших традициях поздравительных речей. Однако в данном случае сначала нужно хорошо потрудиться, чтобы затем получить признание и статус лучшего в своем деле.